Planejamento da Auditoria:

1. • Definição do escopo e dos objetivos da auditoria.

   • Seleção da equipe de auditoria com expertise adequada.

   • Elaboração de um cronograma de atividades e definição de recursos necessários.

Coleta de Dados:

1. • Realização de entrevistas com colaboradores e partes interessadas.

   • Revisão de documentos e registros pertinentes ao Sistema de Gestão Ambiental (SGA).

   • Observação direta das operações e atividades que impactam o meio ambiente.

Avaliação de Conformidade:

1. • Comparação das práticas da organização com os requisitos da NBR ISO 14.001:2015 e legislações ambientais aplicáveis.

   • Identificação de não conformidades e oportunidades de melhoria.

Relatório de Auditoria:

1. • Elaboração de um relatório que documente as descobertas da auditoria, incluindo não conformidades, pontos fortes e recomendações.

   • Apresentação dos resultados para a alta direção e partes interessadas.

Acompanhamento das Ações Corretivas:

1. • Definição de um plano de ação para a correção das não conformidades identificadas.

   • Monitoramento e avaliação da implementação das ações corretivas.

Revisão e Melhoria Contínua:

1. • Análise dos resultados da auditoria para identificar tendências e padrões.

   • Revisão periódica do SGA, com base nos achados da auditoria, promovendo a melhoria contínua dos processos.

Compromisso com a Sustentabilidade:

A implementação eficaz das auditorias ambientais reforça nosso compromisso com a responsabilidade socioambiental e contribui para a construção de um futuro sustentável. Cada colaborador desempenha um papel crucial nesse processo e deve estar engajado na busca pela conformidade e melhoria contínua.

Identificação e Avaliação de Aspectos Ambientais:

• Inventário de Aspectos Ambientais: Realizar um levantamento dos aspectos ambientais associados a nossas operações, produtos e serviços.

• Avaliação de Impactos: Classificar e avaliar os impactos significativos de cada aspecto ambiental, priorizando aqueles que requerem atenção especial.

Planejamento e Implementação:

• Definição de Metas e Objetivos Ambientais: Estabelecer metas mensuráveis para a melhoria contínua do desempenho ambiental.

• Desenvolvimento de Planos de Ação: Criar planos detalhados para atingir as metas estabelecidas, designando responsabilidades e prazos.

Treinamento e Conscientização:

• Capacitação de Colaboradores: Implementar programas de treinamento para todos os colaboradores sobre os procedimentos operacionais e a importância da gestão ambiental.

• Campanhas de Conscientização: Promover ações que incentivem a conscientização sobre práticas sustentáveis e o cumprimento dos procedimentos.

Monitoramento e Medição:

• Indicadores de Desempenho Ambiental: Estabelecer indicadores para monitorar o desempenho em relação às metas e objetivos ambientais.

• Auditorias Internas: Realizar auditorias periódicas para verificar a conformidade com os procedimentos operacionais e identificar áreas de melhoria.

Gestão de Não Conformidades:

• Identificação de Não Conformidades: Documentar e relatar não conformidades relacionadas a aspectos ambientais.

• Ações Corretivas e Preventivas: Implementar ações corretivas para resolver as não conformidades identificadas e ações preventivas para evitar recorrências.

Revisão e Melhoria Contínua:

• Análise Crítica do Desempenho: Realizar revisões periódicas dos procedimentos operacionais, com base nos resultados das auditorias e indicadores de desempenho.

• Atualização dos Procedimentos: Ajustar os procedimentos conforme necessário, considerando novas legislações, inovações tecnológicas e feedback dos colaboradores.